H_ZLO · Consultora de formación y coaching para empresasH_ZLO · Consultora para empresas
Manifiesto
El círculo es el marco de cada persona: sus hábitos, su forma de liderar, la cultura de su empresa. El punto es quien se atreve a salir de él. Llegamos a la razón a través de la emoción.
- 51empresas han confiado en H_ZLO
- 22formaciones en cinco áreas
- 4tipos de coaching
- 4conferencias de David Russ
Formación
Formaciones en cinco áreas. Todas a medida.
- 01LiderazgoLiderar personas en entornos que cambian.6 formaciones
- 02ComunicaciónInfluir, negociar y conversar sin rodeos.5 formaciones
- 03EquiposCohesión, talento y valores compartidos.5 formaciones
- 04InnovaciónIdeas nuevas para problemas nuevos.4 formaciones
- 05BienestarGestionar las emociones en el trabajo.2 formaciones
En cuatro pasos
Cómo trabajamos
Paso 1: Escuchamos
Partimos del briefing que nos dais: vuestro contexto, vuestras necesidades y vuestros objetivos.
Paso 2: Diseñamos
Un programa a medida, con dinámicas que provocan los estímulos que motivan el aprendizaje.
Paso 3: Acompañamos
El protagonista es el equipo. El formador facilita y acompaña.
Paso 4: Se queda
Evolución constante, aplicación al día a día y evaluación al final.
Diagnóstico previo
Sesión Cero
Un diagnóstico previo del equipo con el test DISC (Decisor, Influyente, Sereno y Cumplidor), para partir de datos y no de suposiciones. Es un servicio aparte que os presupuestamos con la propuesta.
Cómo es la Sesión Cero- Decisor
- Influyente
- Sereno
- Cumplidor
Conferencias
Cuatro conferencias de David Russ para eventos de empresa.
Coaching
Coaches que vienen de la alta dirección.
Procesos de coaching para directivos y equipos, presencial u online. Hablamos vuestro idioma.
- 01
Coaching ejecutivo
Impulsa competencias y habilidades para desarrollar el talento con eficacia y obtener resultados en poco tiempo.
- 02
Coaching de equipos
Comunicación, cohesión, respeto a los distintos talentos y actitud abierta al cambio: lo que separa a un equipo de un equipo de alto rendimiento.
- 03
Coaching de sombra
Coaching en acción: el coach acompaña en una situación profesional real y después, en privado, da feedback y ayuda a definir un plan. Muy útil en retail.
- 04
Coaching de vínculo
El foco está en la relación entre personas, grupos o equipos: se explora y se trabaja el nexo que los une.
Con caballos
Descúbrete en los ojos de un caballo.
Una jornada de team building con caballos, pie a tierra y sin experiencia previa, dirigida por David Russ. El caballo hace de espejo: lo que en una sala se queda en teoría, en la pista se ve en minutos.
- Cohesión
- Liderazgo
- Comunicación
- Negociación
- Gestión emocional
Cualquier caballo. Cualquier sitio.
Madrid · Barcelona · Castilla y León · Andalucía · Canarias · Galicia · y otras comunidades
Clientes
51 empresas han confiado en H_ZLO.
- IFC Group
- i-deamos
- Conento
- Apivita
- McCrowley & Hughes
- Anove
- Euroforum
«Es óptimo el diagnóstico de las necesidades y objetivos del cliente por lo que las jornadas exceden con creces las expectativas. Los ejercicios y actividades de coaching se intercalan de manera muy efectiva. El feedback de los participantes ha sido muy positivo y los objetivos de mejora del trabajo en equipo, comunicación y liderazgo se han cumplido y mantienen en el tiempo de manera constante. Por ello hemos decidido que nuestra colaboración sea continua.»
Elena McCormackGeneral Manager · ASL Aviation Group «Ha sido una experiencia magnífica: singular, divertida, emocionante y muy eficaz. Nos han ayudado a mejorar como personas y como equipo en muchos aspectos importantes para todos. Sin lugar a dudas, hemos vivido un momento muy especial que ha dejado una verdadera huella en la organización, y que esperamos seguir reforzando con nuevos proyectos conjuntos.»
José Manuel Núñez LagosDirector General · Ecovidrio «Una forma fresca y apasionante de abordar el desarrollo directivo. Te acompañan en un estudio de introspección sobre cómo desarrollar al máximo tu potencial y el del equipo al que perteneces. Una experiencia inolvidable de cómo estar siendo «tan suave como puedas, tan firme como sea necesario».»
Pilar OncinsHuman Resources Director · Makro [PLACEHOLDER: recomendación de LinkedIn, AstraZeneca — David]
Recomendación en LinkedInAstraZeneca · texto pendiente [PLACEHOLDER: recomendación de LinkedIn, Clemente Mateos (Bristol Myers Squibb) — David]
Recomendación en LinkedInBristol Myers Squibb · texto pendiente
Equipo
Dirigido por David Russ, fundador y CEO.
Coach PCCP. Antes de fundar H_ZLO pasó veinte años en publicidad como director general creativo y realizador de spots. Es experto en coaching con caballos y autor de «Domando emociones».
Todos los facilitadores de H_ZLO han sido directivos en grandes empresas. Hablamos vuestro idioma.
¿Qué es la formación experiencial?
Es formación en la que el equipo aprende haciendo: dinámicas, retos y experiencias que provocan emociones y dejan anclajes a los que volver. No sustituye al contenido; hace que el contenido se recuerde y se aplique.
¿Los programas son a medida?
Sí. Partimos del briefing que nos dais, con vuestras necesidades y objetivos, y diseñamos el programa para vuestro equipo. Las formaciones del catálogo son un punto de partida, no un paquete cerrado.
¿Qué formatos hay?
Formaciones de una jornada o de varias sesiones, programas experienciales de desarrollo, procesos de coaching individuales y de equipo, conferencias para eventos y convenciones, y jornadas de team building, también con caballos.
¿Se puede hacer online?
El coaching ejecutivo, sí: presencial u online. Las formaciones y las jornadas experienciales están pensadas para hacerse en persona.
¿Cuánto cuesta?
Depende del formato, del número de personas, de la duración y de la sede. Cada propuesta se hace a medida: contadnos qué necesitáis y os la preparamos.
Contacto
Cuéntanos qué necesita tu equipo.
Os respondemos con una primera idea y, si encaja, con una propuesta a medida.
info@h-zlo.com